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我們的團隊,我們的力量

所謂團隊,是指一些才能互補、團結和諧並為負有共同責任的統一目標和標準而奉獻的一群人。團隊不僅強調個人的工作成果,更強調團隊的整體業績。團隊所依賴的不僅是集體討論和決策以及信息共享和標準強化,它強調通過成員的共同貢獻,能夠得到實實在在的集體成果,這個集體成果超過成員個人業績的總和,即團隊大於各部分之和。團隊的核心是共同奉獻。這種共同奉獻需要一個成員能夠為之信服的目標。隻有切實可行而又具有挑戰意義的目標,才能激發團隊的工作動力和奉獻精神,為工作注入無窮無盡的能量。

團隊的精髓是共同承諾。共同承諾就是共同承擔集體責任。沒有這一承諾,團隊如同一盤散沙。作出這一承諾,團隊就會齊心協力,成為一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混為一談,其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣,具有能夠一起分享信息、觀點和創意,共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作,同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人,其本質上是注重個人目標和責任,工作團體目標隻是個人目標的簡單總和,工作團體的成員不會為超出自己義務範圍的結果負責,也不會嚐試那種因為多名成員共同工作而帶來的增值效應。此外,工作團體常常是與組織結構相聯係的,而團隊則可突破企業層級結構的限製。

高效出色的團隊具有如下的特點:

1、目標一致。這一共同的目標是一種意境。團隊成員應花費充分的時間、精力來討論、製定他們共同的目標,並在這一過程中使每個團隊成員都能夠深刻地理解團隊的目標。以後不論遇到任何困難,這一共同目標都會為團隊成員指明方向和方針。

2、具體目標。將團隊共同的目標分解為具體的、可衡量的行動目標。這一行動目標既能使個人不斷開拓自己,又能促進整個團隊的發展。具體的目標使得彼此間的溝通更暢通,並能督促團隊始終為實現最終目標而努力。

3、承擔責任。建立一種環境,使每位團隊成員在這個環境中都感到自己應對團隊的績效負責,為團隊的共同目標、具體目標和團隊行為勇於承擔各自共同的責任。

4、關係融洽。團隊成員之間應該互相支持,善於溝通,彼此之間坦誠相待,相互信任,並勇於表達自我。

5、齊心協力。團隊成員應為實現團隊目標作出共同的承諾,能為著共同的目標而努力工作,並在工作中相互協調配合。

6、和諧的領導藝術。團隊的領導者要能夠做到使對任務的需求、團隊的凝聚力以及個人需求達到平衡、和諧。

7、短小精悍。團隊的規模不宜過大,應短小精悍,其規模一般不超過10人。

8、技能互補。出色的團隊應具有如下/種技能:-#.擁有技術專家型人員;-!.擁有善於解決問題和果斷決策的人員;-/.擁有善於人際交往的人員。各項技能的正確組合是團隊成功的關鍵。

9、行動統一。團隊成員必須平等地分擔工作任務,並就各自的工作內容取得一致。此外,團隊需要在如何製定工作進度、如何開發工作技能、如何解決矛盾衝突,以及如何作出或修改決策等方麵,達成共識。

10、反應迅速。團隊應該著眼於未來,視變更為發展的契機,把握機遇,相機而動。

我們是一個整體,是一個團隊,我們就是力量。

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